Şirketinde yapay zekâ politikası yokken ne yapmalısın?
Birçok kurumda yapay zekâ konusunda yazılı bir politika yok. Bu, çalışanlar için belirsiz bir alan: kullananlar gizliyor, kullanmayanlar geri kalıyor.
Politika yokluğu izin anlamına gelmiyor. Ama beklemek de bir strateji değil — çoğu kurumda politika, birileri kullanmaya başladıktan sonra yazılıyor.
Kendi çerçeveni yaz: tek sayfa
Üç başlık yeterli: neyi veriyorum, neyi vermiyorum, çıktıyı nasıl kontrol ediyorum.
Bu sayfa seni iki yönde koruyor: bir sorun çıktığında ne yaptığını gösterebiliyorsun, ve karar anında düşünmek zorunda kalmıyorsun.
Vermeyeceğin şeyler listesi kısa ve net olmalı
Müşteri kimlik bilgileri, henüz açıklanmamış finansal veriler, sözleşme metinlerinin tamamı, kişisel sağlık ve özlük verileri. Bunlar araca girmiyor — özetlenmesi gerekiyorsa kimliksizleştirilerek giriyor.
Kimliksizleştirme "adı sildim" demek değil. Bir kişiyi tek başına tanımlayabilen her alan (unvan + şehir + tarih üçlüsü dahil) birlikte değerlendiriliyor.
Görünür kullan
En büyük risk aracın kendisi değil, gizli kullanım. Gizli kullanılan bir araç denetlenemiyor, öğrenilemiyor ve bir hata çıktığında tek başına kalıyorsun.
Çıktının yapay zekâ desteğiyle hazırlandığını söylemek çoğu kurumda sorun değil; sonradan ortaya çıkması sorun. Kullandığını söyleyip kontrol adımını da göstermek, kullanmamaktan daha güçlü bir konum.
Bu konuyu baştan sona anlattığım ücretsiz ders: Kurumsal Çalışanlar için Yapay Zekâ — 16 sayfa, PDF, e-posta istemiyorum.